壹、前言 壹、前言 中華郵政 股份有限公司於92年1月1日改制時,為達到企業化經營目的,乃參照市場機制,訂定相關從業人員之各項勞動條件,本會時已預見同一企業內採用不同之人事制度其為紛亂之始,惟在郵政事業經營日益艱困,改制工作不得不 ...
www.cpwu.org.tw